Workshop: Mutausbruch oder Stillstand? Was hält dich ab von Veränderungen ab? Was brauchst du?*

„Veränderungen sind am Anfang hart, in der Mitte chaotisch und am Ende wunderbar.“ Dieses so zutreffende Zitat von Robin Sharma (Philanthrop und Autor) beschreibt in einem einzigen Satz den kompletten Prozess von Veränderungen. Wir bleiben in unserer Komfortzone. Das ist die Zone, die sich vertraut, warm, kuschelig und „sicher“ anfühlt. Aber leider auch die Zone, in der kaum bzw. kein Wachstum stattfinden kann, weil wir dort schon alles kennen und die Möglichkeiten weitestgehend ausgeschöpft haben. Alltägliche Veränderungssituationen im Betreuungsalltag wie z.B. veränderte Aufgaben oder die Mitarbeiterfluktuation oder konzeptionelle Weiterentwicklung oder gesetzliche Veränderungen sowie eine neue Gruppenzusammensetzung – all dies können Hürden sein. Veränderung bringt Angst vor dem Ungewissen, die Angst vor einem möglichen Scheitern oder die Angst vor Ablehnung lähmen uns oft, wenn es darum geht, ob ich mich verändere oder nicht. Wie aber finden wir als Team und ich als Einzelperson einen guten Umgang mit diesen Veränderungen? Stell dir vor…du hast nichts zu verlieren. Was würdest du tun, wenn du wüsstest, du könntest nicht scheitern? Würdest du …öfter „nein“ zu den Dingen sagen, die dir nicht gut tun und auf die zu sowieso keine Lust hast?…endlich die Dinge sagen, die schön längst hätten mal gesagt werden müssen? Diese Versicherung, dass alles so klappt, wie wir uns das vorstellen, die gibt es nicht.
Es müssen stets neue Handlungsoptionen erworben werden und Veränderungen benötigen Begleitung, damit sie positiv bewältigt werden können und nicht zu unüberwindbaren Mauern werden.
Dieses Angebot ist für Kita-Teams auch individuell buchbar. Entweder innerhalb einer Teamsitzung als „Fresh-up“ oder als Themenschwerpunkt eines Teamtages.